Securityuddannelse 11.2.3.10 – hvem skal have den, hvad lærer du, og hvem må undervise?

Hvis din virksomhed leverer forsyninger til fly eller varer til lufthavnens security-beskyttede områder, er det vigtigt, at medarbejderne har den rigtige securityuddannelse. En af de relevante uddannelser er 11.2.3.10, men hvem skal egentlig gennemføre den, og hvilke krav gælder?

Uddannelsen er beskrevet i EU-forordning 2015/1998 og handler om medarbejdere, der udfører anden sikkerhedskontrol end screening af bestemte typer leverancer til luftfarten.

Her får du et overblik over uddannelsens indhold, målgruppe, adgangskrav og de forhold, du skal undersøge, før du vælger en underviser.

Hvem skal gennemføre uddannelse 11.2.3.10?

Uddannelsen er relevant for medarbejdere, der udfører sikkerhedskontrol af:

• Luftfartsselskabers post og materialer.
• Forsyninger til flyvningen, eksempelvis catering og andre varer, der skal anvendes om bord.
• Leverancer til lufthavnen, eksempelvis varer til butikker og restauranter i security-beskyttede områder.

Det afgørende er medarbejderens arbejdsopgaver.

Hvis en medarbejder eksempelvis kontrollerer leverancer som led i virksomhedens godkendte securityprocedurer, uden at der udføres screening, kan uddannelse 11.2.3.10 være den relevante uddannelse.

Hvis medarbejderen derimod udfører egentlig screening, gælder andre uddannelseskrav.

Det betyder, at du som sikkerhedsansvarlig skal vurdere medarbejdernes konkrete funktioner, inden du beslutter, hvilken uddannelse de skal gennemføre.

Hvad indeholder uddannelsen?

EU-forordning 2015/1998, punkt 11.2.3.10, beskriver de kompetencer, som medarbejderen skal opnå.

Uddannelsen omfatter blandt andet kendskab til tidligere ulovlige handlinger mod civil luftfart, terrorhandlinger og aktuelle trusler. Medarbejderen skal også forstå de relevante securityregler og betydningen af en stærk sikkerhedskultur, herunder risikoen for insidertrusler og radikalisering.

Derudover skal medarbejderen lære at:

• Forstå securityorganisationen og sit eget ansvar.
• Vide, hvornår uvedkommende personer skal antastes eller indberettes.
• Kende virksomhedens indberetningsprocedurer.
• Genkende forbudte genstande og forstå, hvordan de kan skjules.
• Reagere korrekt, hvis der opdages forbudte genstande.
• Kende kravene til beskyttelse af de relevante leverancer.
• Forstå transportkravene, når de er relevante for arbejdsopgaven.

Hvis medarbejderen har et lufthavns-id-kort, stiller bestemmelsen yderligere kompetencekrav. De omfatter blandt andet forståelse af screeningkontrolstedets indretning, adgangskontrol, relevante screeningprocedurer, id-kort-systemer og håndtering af sikkerhedsrelaterede hændelser.

Uddannelsen skal altså ikke blot give medarbejderen generel securityviden. Den skal gøre vedkommende i stand til at udføre sine konkrete sikkerhedsopgaver korrekt.

Hvilke adgangskrav gælder?

Før en medarbejder begynder på en jobrelateret securityuddannelse, skal du være opmærksom på kravene til baggrundskontrol.

I Danmark anvendes udvidet baggrundskontrol efter bekendtgørelse nr. 2567. For personer, der skal udføre sikkerhedskontrol, skal den relevante baggrundskontrol være gennemført med tilfredsstillende resultat, inden uddannelsen i funktionen påbegyndes.

En udvidet baggrundskontrol omfatter blandt andet identitetskontrol, kontrol af beskæftigelse og uddannelse samt relevante strafferegister- og myndighedsoplysninger.

Der er ikke i selve punkt 11.2.3.10 angivet et krav om en bestemt tidligere uddannelse eller et bestemt antal års erhvervserfaring. De øvrige ansættelses- og uddannelsesbestemmelser skal dog også overholdes.

Hvem må undervise i 11.2.3.10?

Her er det vigtigt at skelne mellem en medarbejder, som har gennemført uddannelsen, og en underviser, som er kvalificeret til at undervise andre.

EU-reglerne indeholder særskilte krav til instruktørers kvalifikationer. Det er derfor ikke tilstrækkeligt, at en medarbejder selv har bestået 11.2.3.10, for at vedkommende automatisk kan undervise andre.

Som sikkerhedsansvarlig er det dit ansvar at undersøge, om en intern eller ekstern underviser opfylder de gældende instruktørkrav, og om undervisningen dækker alle relevante kompetencer.

Den præcise danske afgrænsning af, hvem der må undervise i netop 11.2.3.10, skal dog kontrolleres i NASP’s nationale uddannelsesbestemmelser.

Hvad skal du som sikkerhedsansvarlig huske?

Når du planlægger uddannelsen, bør du sikre, at den passer til de konkrete opgaver, medarbejderen skal udføre.

En medarbejder, der kontrollerer cateringforsyninger, har eksempelvis behov for at kende procedurerne for netop disse forsyninger. Det samme gælder medarbejdere, som kontrollerer leverancer til butikker i lufthavnen.

Du skal desuden kunne dokumentere, hvem der har gennemført uddannelsen, hvilket indhold der er undervist i, og hvordan medarbejderens kompetencer er blevet vurderet.

Formålet er ikke blot at kunne fremvise et kursusbevis ved et tilsyn. Formålet er at sikre, at medarbejderne faktisk ved, hvordan de skal beskytte leverancerne mod ulovlige handlinger.

---

Regelgrundlag og kilder

Artiklen bygger på følgende offentligt tilgængelige bestemmelser og vejledninger:

Forordning (EU) 2015/1998, især punkt 11.2.3.10 og 11.5.1-11.5.4.

Forordning (EF) 300/2008, bilag I, kapitel 11, om ansættelse og uddannelse af personale.

Bekendtgørelse nr. 2567 af 14. december 2021, især §§ 3-5 om udvidet baggrundskontrol.

Senest fagligt gennemgået: 18. oktober 2026